Il compleanno di Tommy
L'azienda tratta molto bene i suoi dipendenti. Per consentire ai nuovi dipendenti di integrarsi più rapidamente nel gruppo, ma anche per familiarizzare tra loro più rapidamente nuovi dipendenti e vecchi dipendenti. L'azienda terrà un evento collettivo ogni mese. Al fine di comunicare la coesione tra dipendenti e dipendenti, l'azienda mira anche a far sì che i dipendenti abbiano una tacita comprensione. Lo scopo delle attività di gruppo può essere sostanzialmente suddiviso in due categorie. Uno è quello di arricchire il tempo libero dei dipendenti attraverso attività di gruppo, allentare la pressione sul lavoro e ottenere l'effetto di combinare lavoro e riposo. Allo stesso tempo, serve anche come una sorta di benessere dei dipendenti e aumenta il rapporto tra dipendenti e dipendenti. L'emozione tra i dipendenti e l'emozione tra i dipendenti e l'azienda.
Prima di tutto, l'azienda cattura le menti dei suoi dipendenti e serve i loro interessi. In effetti, uno dei modi più efficaci è organizzare la cena insieme ai dipendenti. L'azienda discuterà con te l'orario della riunione in anticipo in modo che tu possa consumare un pasto quando tutti hanno tempo. A tavola tutti ne parlano, soprattutto se è scomodo dire nei giorni feriali, puoi vomitare velocemente. Questo è il modo migliore per comunicare sentimenti, migliorare l'amicizia e, allo stesso tempo, i leader possono cogliere l'opportunità per comprendere i dipendenti e trovare talenti. In secondo luogo, l'azienda organizzerà i viaggi dei dipendenti per consentire ai dipendenti di rilassarsi e avere fiducia nell'azienda! In secondo luogo, l'azienda organizzerà i viaggi dei dipendenti per consentire ai dipendenti di rilassarsi e avere fiducia nell'azienda!
